Planejamento do Relato de Resultados da Avaliação do Storyboard
Introdução
O relato de resultados é um artefato que tem como objetivo documentar os resultados obtidos por meio de uma avaliação. O presente documento apresenta um planejamento para a elaboração de tal documento, referente à avaliação dos storyboards elaborados pela equipe.
Elementos do Relato de Resultados
Após a execução da avaliação, os avaliadores deverão elaborar um relato de resultados, contendo os itens especificados a seguir.
Objetivos da Avaliação
O relato de resultados deve conter os objetivos da avaliação juntamente com uma verificação de se esses objetivos foram alcançados.
Metodologia
O relato de resultados deve conter um resumo da metodologia utilizada, em consonância com o que está registrado no planejamento da avaliação.
Avaliadores e Participantes
O avaliador deverá registrar quais foram os avaliadores e os participantes do teste piloto e da avaliação.
Sumário dos dados
O avaliador deverá registrar as respostas do entrevistado para cada uma das perguntas planejadas, registrando, inclusive, as considerações do usuário caso este responda não ou não sei informar para qualquer uma das perguntas.
Problemas encontrados
O avaliador deverá elencar os problemas encontrados nos storyboards, a partir dos resultados coletados.
Sugestões de correções
O avaliador deverá propor sugestões de correções para os problemas encontrados, utilizando as sugestões do usuário e acrescentando as suas próprias, caso ache pertinente.
Gravações do teste piloto e da entrevista
O avaliador deverá inserir no relato de resultados a gravação do teste piloto e da entrevista. Caso o teste piloto aponte a necessidade de alterar o planejamento da avaliação, deverá ser registrado, também, o que será necessário alterar.
Bibliografia
[1] BARBOSA, Simone; DINIZ, Bruno. Interação Humano-Computador. Editora Elsevier, Rio de Janeiro, 2010.
Histórico de Versão
| Versão | Data | Descrição | Autor(es) | Revisor(es) |
|---|---|---|---|---|
1.0 |
13/12/2022 | Criação da versão inicial do documento | Nicolas Souza | Lucas Gabriel |