Planejamento do relato dos resultados do Storyboard

Introdução

Nessa parte do projeto será definido como funcionará o relato dos resultados da avaliação do storyboard, a fim de padronizar e auxiliar o grupo quando se tiver em mãos os resultados definitivos dessa avaliação. Não é responsabilidade dessa parte relatar os resultados, será criada uma outra parte dedicada a isso, a finalidade desse documento mais uma vez é focar no planejamento do relato dos resultados da avaliação do storyboard

Metodologia

Para realizar o planejamento do relato da avaliação do storyboard os aspectos que devem ser incluídos no relato de resultados exemplificado por Barbosa e Silva (2011), dessa forma facilitando a busca por recorrências nos resultados de acordo com o método selecionado ¹. O relato dos resultados alinhado com esse conceito e as especificações de nosso projeto deverá conter:

Os objetivos e escopo da avaliação;
Método de avaliação empregado;
Perfil dos usuários que participaram da avaliação;
Sumário dos dados coletados;
Os problemas encontrados por essa avaliação;
O feedback dos usuários que participaram da avaliação;
Interpretação e análise dos dados;

Ou seja, os relatos dos resultados deverão conter a seguinte formatação:

Objetivos e escopo da avaliação:

Deverá ser explicado por cada membro do grupo que realizou a avaliação o motivo da realização dessa avaliação relacionando isso com os objetivos que se visa alcançar com os storyboards. Passando por contextualização, importância, expectativas, entre outros aspectos para explicitar de forma clara os objetivos e escopo dessa avaliação do storyboard.

Método de avaliação empregado

Nessa parte deverá ser explicitado o método empregado na avaliação, para nosso projeto ficou definido a metodologia de entrevistas, ou seja, cada membro do grupo deverá entrevistar um usuário com caractrísticas que se encaixem no perfil de usuário e possuam certa afinidade com o site da CAESB. Abaixo ficará definido um cronograma planejando os entrevistadores, entrevistados, hora de início e hora de fim e o local da entrevista.

Tabela 1: Cronograma planejado para as entrevista

Entrevistador	Entrevistado	Hora de Início	Hora de Fim	Data	Local
Pedro Henrique	Lucas Ambrosio	19:00	19:30	03/11/2023	Discord
Oscar de Brito	Marco Couto	20:00	20:15	07/11/2023	teams
Leandro de Almeida	Bernado Borges	19:00	19:10	04/11/2023	Discord
Jefferson	José André	18:00	18:10	08/11/2023	Teams
Tiago	João Lucas	19:00	19:10	08/11/2023	Teams
Mateus	Marco Couto	20:00	20:15	07/11/2023	Teams
Rodrigo	Carlos Guilherme	13:00	13:10	08/11/2023	Discord

Fonte: Grupo 06. 2023

Perfil dos usuários

Nessa etapa do documento deverá ser explicado por cada membro que realizou a avaliação as motivações que o levaram a escolher o entrevistado. Essa justificativa deve ser relacionar com os aspectos e características definidas tanto no perfil de usuário quanto na aba de personas desse projeto, visando uma maior coerência e credibilidade para a análise dos storyboards.

Sumário dos dados coletados

Aqui deve-se apresentar um resumo dos dados coletados pela entrevista com o usuário com relação a cada tarefa, definindo se a atividade foi realizada com sucesso ou não e descrevendo outros aspectos necessários da entrevista, além de disponibilizar nessa etapa a gravação da entrevista. Dessa forma, torna-se mais fácil analisar esses dados levantados durante o resto do documento.

Problemas encontrados pela avaliação

Nessa parte o entrevistador deverá descrever os problemas que usuário encontrou durante a realização da entrevista, elicitando de forma clara os erros, entraves e falhas cometidas pelo usuário ao interagir com o sistema.

Feedback dos usuários

Diante da coleta de erros, se torna essencial também que o entrevistador colete o feedback do usuário que participou da entrevista, documentando nessa parte as opiniões, sugestões e quaisquer outros aspectos que o usuário comentar sobre o sistema, essa documentação deve levar em consideração o contexto, experiência e percepção do usuário. dessa forma tornando-se também uma ferramenta valiosa para entender as expectativas dos usuários e avaliar o sistema.

Interpretação e análise dos dados

Nessa parte o entrevistador deverá analisar e compreender os dados que foram coletados com a entrevista, definindo cuidadosamente padrões e percepções com base nos resultados para se obter conclusões significativas. Deve-se também alinhar essas informações com os objetivos da avaliação e identificar os impactos dos resultados nos diversos aspectos analisados do sistema, de forma a obter um documento detalhado e conciso.

Referências

1. BARBOSA, S. D. J.; SILVA, B. S. Interação Humano-Computador. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

Histórico de versão

Versão	Data	Descrição	Autor(es)	Revisor(es)
1.0	27/10/2023	Adicionando planejamento do relato de resultados do storyboard	Pedro e Mateus	Oscar