Pular para conteúdo

Relato do Resultado - Análise de Tarefas

Introdução

Este documento explicita o relato dos resultados da avaliação da análise hierárquica de tarefas HTA de cada atividade escolhida pelos integrantes no planejamento da avaliação da análise de tarefas.

Entrevista - Solicitar Permissão Internacional para Dirigir

Objetivo e escopo da avaliação

Esta avaliação tem como objetivo determinar a discrepância entre o que um usuário pensa que é necessário para realizar a tarefa e os passos empregados no sistema atual.

Método de avaliação

O método escolhido foi a entrevista, que é um método investigativo. Seu cronograma planejado se encontra abaixo na Tabela 1.1 e o executado se encontra na Tabela 1.2. Já que o entrevistado teve que remarcar a entrevista para o dia seguinte devido a um imprevisto.

Tabela 1.1 - Cronograma Planejado da entrevista.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Pedro Sena Tiago Brant 11:00 11:10 01/06/2024 Casa do entrevistado

Fonte - Pedro Sena

Tabela 1.2 - Cronograma Executado da entrevista.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Pedro Sena Tiago Brant 10:30 10:38 02/06/2024 Casa do entrevistado

Fonte - Pedro Sena

Seleção de participante

Tiago Brant se encaixa no perfil de usuário por ser homem de 23 anos e possuir CNH.

Problemas e dificuldades encontradas

Tiago não encontrou dificuldades.

Sugestões de melhoria

Tiago não sugeriu melhorias no HTA.

Feedback do usuário

Achou os atividades do HTA condizentes com a atividade.

Análise e interpretação dos resultados

Respostas do questionário:

Pedro: Quais os passos você acha necessários para solicitar sua Permissão Internacional para Dirigir (PID)?

Tiago: Capacitação Teórica, Capacitação prática ou avaliação dos dois caso não seja fornecido o estudo. Visto, justificativa, termos de responsabilidade.

Pedro: Observando a análise da tarefa solicitar PID, a sequência de atividades é coerente? Se não, poderia descrever o porquê?

Tiago: Sim, faz sentido.

Com base nas respostas podemos concluir que o HTA da atividade faz sentido para o entrevistado apesar de ser um pouco menos burocrático que se pensava.

Sumário dos principais resultados

  • HTA é completamente plausível para o entrevistado.

  • Menos burocrático que o esperado.

Fonte:Pedro Sena.

Entrevista - Emitir CRLV-e

Objetivo e escopo da avaliação

Este estudo visa identificar a diferença entre a percepção do usuário sobre o que é necessário para concluir a tarefa e os procedimentos utilizados no sistema atual.

Método de avaliação

O método utilizado para a avaliação foi a de entrevista presencial, que se caracteriza como um método investigativo. O cronograma planejado se encontra na tabela 2.1, mas por motivos de saúde do entrevistador, a entrevista precisou ser remarcada, assim como o entrevistado precisou se ausentar e foi substituído por outro que se encaixa no mesmo perfil de usuário. O cronograma atualizado se encontra na tabela 2.2.

Tabela 2 - Cronograma planejado.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Filipe Carvalho André Belle 15:00 16:00 28/05/2024 TRF-1

Fonte - Filipe Carvalho.

Tabela 2 - Cronograma executado.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Filipe Carvalho Gustavo Henrique 15:30 16:00 07/06/2024 TRF-1

Fonte - Filipe Carvalho.

Seleção de participante

Gustavo foi selecionado para a entrevista por ser um motorista que utiliza o site do Detran e se encaixar no perfil de usuário.

Problemas e dificuldades encontradas

Durante toda a entrevista, Gustavo não relatou nenhum problema com o diagrama.

Sugestões de melhoria

Não houve qualquer sugestão de melhoria por parte do entrevistado.

Feedback do usuário

O feedback dado pelo usuário foram que os diagramas são bem didáticos e que conseguiu entender muito bem os passos demonstrados, e que condizem com a realidade.

Sumário dos principais resultados

  • Os diagramas são bem didáticos, sendo bem fáceis de entender.
  • Não houve qualquer dificuldade do usuário em entender os diagramas e as tarefas propostas.

Fonte: Filipe Carvalho.

Entrevista - XXXX

Objetivo e escopo da avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Método de avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Tabela 3 - Cronograma da entrevista.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Usuário XXXX HH:mm HH:mm DD/MM/YYYY Plataforma ---

Fonte - Usuário.

Seleção de participante

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Problemas e dificuldades encontradas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sugestões de melhoria

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Feedback do usuário

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sumário dos principais resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Entrevista - XXXX

Objetivo e escopo da avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Método de avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Tabela 4 - Cronograma Executado.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Usuário XXXX HH:mm HH:mm DD/MM/YYYY Plataforma ---

Fonte - Usuário.

Seleção de participante

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Problemas e dificuldades encontradas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sugestões de melhoria

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Feedback do usuário

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Análise e interpretação dos resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sumário dos principais resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Entrevista - XXXX

Objetivo e escopo da avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Método de avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Tabela 5 - Cronograma Executado.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Usuário XXXX HH:mm HH:mm DD/MM/YYYY Plataforma ---

Fonte - Usuário.

Seleção de participante

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Problemas e dificuldades encontradas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sugestões de melhoria

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Feedback do usuário

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Análise e interpretação dos resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sumário dos principais resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Fonte: Usuário.

Entrevista - XXXX

Objetivo da Avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Método da avaliação

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Tabela 6 - Template Cronograma.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local
Usuário XXXX HH:mm HH:mm DD/MM/YYYY Plataforma ---

Fonte - Usuário.

Seleção dos participantes

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Problemas e dificuldades encontradas

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sugestões de melhoria

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Feedback dos usuário

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Análise e interpretação dos resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Sumário dos principais resultados

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Planejamento de Reprojeto

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit

Tabela 2 - Cronograma de Reprojeto.

Executor(a) do Reprojeto Horário de Início Horário de Fim Data
Usuário HH:mm HH:mm DD/MM/YYYY

Fonte - Usuário.

Bibliografia

XXXX.Acessado em DD/MM/AAAA. Disponível em: XXXX.

Referências Bibliográficas

BARBOSA, S. D. J.; SILVA, B. S. Interação Humano-Computador. Elsevier, 2011.

Histórico de Versões

Versão Data Descrição Autor(es) Revisor(es)
1.0 15/05/2024 Criação da página Vinicius Vieira Pedro Sena