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Planejamento do Relato dos Resultados

Planejamento do Relato dos Resultados - Storyboard

Introdução

Nesta página será detalhado o planejamento de como serão relatados os resultados da avaliação do storyboard. O foco deste documento está no planejamento; os resultados em si serão apresentados em uma página separada posteriormente.

Metodologia

Com base nos tópicos descritos e na avaliação de intersujeito conforme Barbosa e Silva (2011, p.279), adaptamos os seguintes itens para o documento a ser desenvolvido pela equipe:

  • Objetivo e escopo da avaliação
  • Método de avaliação
  • Seleção dos participantes
  • Problemas e dificuldades encontradas
  • Sugestões de melhoria
  • Feedback dos usuários
  • Análise e interpretação dos resultados
  • Sumário dos principais resultados
  • Planejamento de reprojeto

Tópicos

A documentação do relato da avaliação deve incluir os seguintes tópicos:

Objetivo e escopo da avaliação

Nesta seção, o autor do documento deve explicar o propósito da avaliação e descrever o objetivo que o grupo pretende alcançar com a análise das tarefas. Isso inclui justificar a importância da avaliação, esclarecer expectativas e metas estabelecidas, e fornecer uma visão geral do propósito e contexto da avaliação.

Método de avaliação

O método selecionado foi a observação e entrevistas com os usuários. O entrevistador deve seguir o cronograma estabelecido para as entrevistas. Este padrão será usado por todos os entrevistadores para manter a harmonia e concisão do documento. No entanto, cada entrevista deve incluir uma tabela específica com as entrevistas realizadas. A Tabela 1 apresenta o cronograma planejado.

A página do storyboard deve ser detalhada aqui.

Tabela 1 - Cronograma Planejado.

Entrevistador(es) Entrevistado(s) Horário de Início Horário de Fim Data Local Tarefa associada
Filipe Carvalho André Belle 15:00 16:00 28/05/2024 Emissão de CRLV-e
Vinicius Vieira Aloysio Vieira 15:00 15:10 30/05/2024 Baixar nada consta da CNH
Pedro Miguel Maria Eduarda 16:00 16:10 23/05/2024 Consulta das escolas cadastradas
Pedro Sena Tiago Brant 11:00 11:10 01/06/2024 Casa do entrevistado Solicitar Permissão Internacional para Dirigir
Daniel Coimbra Luiz Eduardo 9:00 9:10 25/05/2024 Alterar endereço do veículo
Victor Moreira Firmina Moreira 15:00 15:10 25/05/2024 Identificação de Condutor Infrator

Fonte: Vinicius Vieira.

Seleção dos participantes

Após preencher o cronograma, é necessário justificar a escolha dos entrevistados, verificando se eles se encaixam no perfil de usuário definido no projeto. Os entrevistados devem ter semelhança com as personas estabelecidas, pois são o público-alvo. No caso, os participantes listados na tabela 1 estão dentro da faixa etária de 20 a 35 anos, conforme o perfil de usuário, o que deve ser reforçado no relato dos resultados.

Problemas e dificuldades encontradas

Nesta seção, o entrevistador deve listar detalhadamente os problemas e dificuldades que o usuário encontrou durante a sessão de entrevista. Isso inclui registrar de maneira clara e objetiva cada obstáculo, erro, falha ou desafio enfrentado pelo usuário ao interagir com o sistema ou produto avaliado.

Sugestões de melhoria

O entrevistador deve documentar completamente as sugestões e melhorias com base nos problemas identificados durante a avaliação. Isso envolve descrever claramente cada problema encontrado, o contexto, a ação do usuário, o resultado esperado e o resultado observado. Além disso, o entrevistador deve propor soluções ou sugestões para corrigir os problemas identificados, oferecendo ideias para ajustes de design, melhorias na interface do usuário ou alterações nas funcionalidades.

Feedback dos usuários

É essencial capturar o feedback dos usuários durante a avaliação das tarefas. Isso inclui ouvir atentamente as opiniões, sugestões e comentários expressos pelos usuários durante a interação com o sistema ou produto avaliado. O entrevistador deve registrar de forma completa e precisa o feedback fornecido pelos usuários, levando em consideração suas percepções, experiências e necessidades. Essas informações são valiosas para compreender as expectativas dos usuários, identificar pontos fortes e fracos do sistema, e obter insights sobre possíveis melhorias.

Análise e interpretação dos resultados

O entrevistador deve analisar e interpretar os resultados obtidos durante a avaliação das tarefas. Isso envolve examinar cuidadosamente os dados coletados, identificar padrões, tendências e insights relevantes, e extrair conclusões significativas a partir dessas informações. É importante contextualizar os resultados dentro dos objetivos da avaliação e considerar o impacto dos problemas identificados na usabilidade, na experiência do usuário e nos objetivos estabelecidos.

Sumário dos principais resultados

Em breve, a gravação estará disponível.

Planejamento de Reprojeto

O objetivo desta atividade está quase sempre relacionado à validação com a ajuda de um usuário real. Assim, as mudanças sugeridas e outros problemas identificados durante a análise do artefato devem ser considerados para o reprojeto. Contudo, o reprojeto deve manter a base do projeto original, realizando apenas as alterações necessárias. A Tabela 2 apresenta um cronograma de reprojeto, a ser realizado um dia após a entrevista, com horários flexíveis.

Tabela 2 - Cronograma de Reprojeto.

Executor(a) do Reprojeto Horário de Início Horário de Fim Data
Filipe Carvalho 15:00 16:00 30/05/2024
Vinicius Vieira 15:00 16:00 30/05/2024
Pedro Miguel 15:00 16:00 30/05/2024
Pedro Sena 15:00 16:00 30/05/2024
Daniel Coimbra 15:00 16:00 30/05/2024
Victor Moreira 15:00 16:00 30/05/2024

Fonte - Vinicius Vieira.

Referências Bibliográficas

BARBOSA, S. D. J.; SILVA, B. S. Interação Humano-Computador. Elsevier, 2011.

Histórico de Versões

Versão Data Descrição Autor(es) Revisor(es)
1.0 15/05/2024 Criação da página Vinicius Vieira Daniel Coimbra
1.1 22/05/2024 Ajuste da documentação da página Vinicius Vieira Pedro Miguel
1.2 22/05/2024 Ajuste da documentação da página Daniel Coimbra Vinicius Vieira