Introdução

O planejamento do relato dos resultados da avaliação se apresenta como uma descrição do processo do relato dos resultados da avaliação do storyboard. No contexto de Interação Humano-Computador (IHC) e Experiência do Usuário (UX), a avaliação de storyboards é uma etapa importante para garantir que os conceitos e funcionalidades propostas atendam às necessidades e expectativas dos usuários.

Objetivo

O objetivo deste documento é definir a estrutura e organização dos dados obtidos durante a avaliação do storyboard, tomando como base o planejamento inicial. Os resultados dessa avaliação serão apresentados em um relatório detalhado.

Metodologia

A avaliação foi conduzida utilizando o método de entrevistas, dessa forma foram obtidos os resultados com o auxílio da imagem dos storyboard e a avaliação GOMS da funcionalidade. Assim podemos identificar as necessidades do usuário acompanhando-o presencialmente. A coleta de dados incluiu a observação direta, gravação de interações para uma análise posterior, questionário e análise de feedback, permitindo assim uma análise completa dos resultados.

Tabela 1: framework DECIDE

Letra	Descrição
D	Determinar os objetivos da avaliação.
E	Explorar perguntas a serem respondidas com a avaliação.
C	Escolher os métodos de avaliação a serem utilizados.
I	Identificar e administrar as questões práticas da avaliação.
D	Decidir como lidar com as questões éticas.
E	Avaliar, interpretar e apresentar os dados.

Fonte - BARBOSA e SILVA (2010).

Tópicos

Objetivos da Avaliação

Tabela 1: objetivos da avaliação

Número	Objetivos
1	Verificar a adequação e fidelidade do alcance dos objetivos dos usuários em relação à realidade do contexto de uso do sistema.
2	Elaborar e validar uma versão final que seja clara, coesa, atraente e alinhada com os objetivos do projeto.
3	Analisar a correspondência das tarefas representadas nos storyboards.
4	Comparar os storyboards com a realidade do contexto de uso.
5	Identificar e implementar as modificações necessárias nos storyboards.

Método de Avaliação

O método de avaliação segue o planejamento da avaliação do storyboard sendo assim serão no total seis entrevistadores que são os integrantes do grupo e sete entrevistados, porque um entrevistador possui duas funcionalidades e por esse motivo erá realizar duas entrevista, uma para cada funcionalidade.

Cronogramaa Executado da Entrevista

Cronograma de planejamento das entrevistas em Planejamento da Avaliação do Storyboard

Funcionalidade	Integrante Responsável	Data da Entrevista	Local	Horário	Entrevistado	Relator	Data do Relato
Pesquisar Procurados	Lara	28/05/2024	Presencial	16:00-16:10	Clarismenia	Lara	31/05/2024
Solicitar Antecedentes Criminais	Renata	27/05/2024	Casa da Entrevistada	12:00-12:10	Luísa Ataídes	Rayene	02/06/2024
197- Denúncia Online	Giovana	27/05/2024	Casa da Entrevistadora	16:00-16:10	Débora	Rayene	02/06/2024
Solicitar Carteira de Identidade	Raissa	28/05/2024	Ministério	13:20-13:30	Júlio	Rayene	31/05/2024
Registrar Ocorrência	Rayene	28/05/2024	FGA	10:07-10:17	Victor Moreira	Rayene	29/05/2024
Retrato Falado Online	Renata	29/05/2024	Presencial	14:10-14:20	Heder Cardoso	Rayene	02/06/2024

Tabela 1: Cronograma da entrevista executado

Fonte - Rayene Almeida

Tarefas Executads pelos participantes

Navegar pelo storyboard, passando por todas as cenas e transições, para entender o fluxo geral da proposta com objetivo de avaliar a clareza das transições e a coerência do fluxo de navegação.
Observar a GOMS.
Responder ao questionário de forma clara e sincera.
Seguir as instruções do storyboard para reportar um problema ou fornecer feedback sobre o sistema.

Aspéctos Éticos

Será feita a leitura dos do termo de consentimento e também será fornecido para o entrevistado ler, se ele preferir, no início da entrevista. Aspéctos Éticos disponível em: Aspectos Éticos.

Questionário

Os integrantes também fizeram o uso do seguinte questionário que contém perguntas elaboradas especificamente para coletar dados que atinjam os objetivos da entrevista.

Qual seu nome completo? Resposta: resposta da pergunta
Qual sua idade? Resposta: resposta da pergunta
Qual sua ocupação? Resposta: resposta da pergunta
Os usuários representados no storyboard são semelhantes aos usuários reais do sistema? Resposta: resposta da pergunta
O cenário descrito no storyboard parece realista e relevante para os usuários do sistema Resposta: resposta da pergunta
Os estímulos apresentados no storyboard parecem adequados para incentivar os usuários a realizar ações? Resposta: resposta da pergunta
O storyboard parece ser apropriado para o público-alvo do produto? Resposta: resposta da pergunta
O storyboard demonstra claramente como o produto resolve os problemas ou necessidades dos usuários Resposta: resposta da pergunta
Os usuários conseguiram alcançar seus objetivos ao interagir com o storyboard? Resposta: resposta da pergunta
As informações fornecidas no storyboard são fáceis de entender para os usuários? Resposta: resposta da pergunta
Os usuários enfrentaram alguma dificuldade durante a interação com o storyboard? Resposta: resposta da pergunta
O storyboard fornece todas as informações necessárias para os usuários completarem suas tarefas? Resposta: resposta da pergunta
O storyboard destaca os principais benefícios e vantagens do produto para os usuários? Resposta: resposta da pergunta
As ações realizadas no Storyboard seguem uma ordem sequencial, fluida e lógica? Resposta: resposta da pergunta
Você tem alguma sugestão ou feedback para melhorar o storyboard? Resposta: resposta da pergunta

Sugestões de melhoria

Nessa fase, o entrevistador deve anexar e explicar com detalhes todos os problemas e dificuldades que o usuário possa ter encontrado durante a entrevista. É de extrema importância que os registros sejam feitos de forma clara e objetiva para que possamos idetificar o problema, o que causou, o resultado esperado e o resultado que foi observado.

Exemplos de sugestão de melhoria

[Sugestão de Melhoria 1]
[Sugestão de Melhoria 2]
[Sugestão de Melhoria 3]

Perguntas a serem respondidas com a avaliação.

As representações visuais no storyboard refletem adequadamente as tarefas e o contexto de uso do sistema? Resposta:
As sequências de interação mostradas no storyboard são claras e correspondem ao fluxo de trabalho real dos usuários? Resposta:
O storyboard é visualmente atraente e está alinhado com os objetivos gerais do projeto? Resposta:
O storyboard representa fielmente o ambiente e as condições reais onde o sistema será utilizado? Resposta:
Existem partes do storyboard que precisam de modificações para melhorar sua clareza ou fidelidade? Se sim, quais seriam essas modificações? Resposta:

Bibliografia

BARBOSA, S.D.J.; SILVA, B.S. Interação Humano-Computador. Editora Campus-Elsevier, 2010. PCDF. Disponível em: PCDF. Acesso em 11 de maio de 2024.

Histórico de Versões

Versão	Descrição	Autor(es)	Data	Revisor(es)	Data de revisão
1.0	Criação do Planejamento do Relato	Rayene Almeida	18/05	Giovana Barbosa	16/05
2.0	Novo Planejamento do Relato	Rayene Almeida	25/05	Giovana Barbosa	26/05
3.0	Padronização do planejamento do relato	Giovana Barbosa	07/07	Rayene Almeida	07/07